Metodický pokyn pre cvičné firmy ohľadom ročného zúčtovania poistného

 

Od 1.1.2005 sa novým zákonom o zdravotnom poistení zaviedol systém platenia preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie. Ročné zúčtovanie poistného sa podáva prvýkrát za rok 2005, hraničným termínom na podanie ročného zúčtovania v príslušnej zdravotnej poisťovni je 30.6.2006 a na následné vyrovnanie nedoplatku, resp. preplatku 30.9.2006. Cieľom ročného zúčtovania je spravodlivo vypočítať a následne vyrovnať poistné z úhrnu všetkých príjmov poistenca. Ako problematické sa javí napríklad fakt, že ľudia s kolísavými príjmami (napr. poberanie minimálnej mzdy po dobu 11 mesiacov a v poslednom mesiaci plat prevyšujúci maximálny vymeriavací základ 43 095 Sk) si takýmto spôsobom legálne znižovali vymeriavací základ pre platenie poistného, naopak osoby s viacerými zamestnaniami, ktorých príjem spolu za mesiac presiahol maximálny vymeriavací základ, ale zdravotné poistenie si platili v každom zamestnaní v plnej sume zvlášť, boli znevýhodnené a preplatok sa im týmto spôsobom vráti.

1. Osoby, ktoré sú povinné podať ročné zúčtovanie poistného:

a) poistenec sám, ak počas uplynulého roka 2005 bol čo len jediný deň samostatne zárobkovo činnou osobou (SZČO), a to vrátane konateľa v období od 1. januára do 31. augusta 2005,

b) samoplatiteľ sám (osoba tzv. dobrovoľne nezamestnaná), ak v čase, kedy bol takýmto platiteľom (od 1.9. do 31.12. 2005), jeho príjem za toto obdobie presiahol polovicu úhrnu minimálnych miezd (13 000 za tieto 4 mesiace),

c) poistenec sám, ak v čase medzi 1.9. a 31.12.2005 bol poistencom štátu (dôchodca, študent) a nebol zamestnancom, a jeho príjem za toto obdobie presiahol polovicu úhrnu minimálnych miezd (13 000 za tieto 4 mesiace),

d) zamestnanec, resp. jeho zamestnávateľ, ak bol poistenec počas celého roka 2005 zamestnancom, nebol SZČO, a mal tzv. kolísavé príjmy (príjem aspoň v jednom mesiaci nad 43 095 Sk),

e) zamestnanec, resp. jeho zamestnávateľ, ak mal zamestnanec vo všetkých kalendárnych mesiacoch roka 2005, v ktorých bol zamestnancom, síce príjem nad 43 095 Sk, ale nebol zamestnancom počas všetkých 12 kalendárnych mesiacov,

f) sám zamestnanec, ak mal popri príjmoch zo zamestnania aj príjmy z podnikania, z inej samostatne zárobkovej činnosti a z prenájmu.

2. Osoby, ktoré nie sú povinné podať ročné zúčtovanie poistného:

a) poistenec, ktorý počas kalendárneho roka 2005 nebol (ani jediný deň) SZČO,

b) bol len zamestnancom, jeho príjmy vo všetkých kalendárnych mesiacoch a u všetkých jeho zamestnávateľov jednotlivo (ak ich mal viac), nepresiahli sumu 43 095 Sk a nemal príjmy z podnikania, z inej samostatne zárobkovej činnosti a z prenájmu (ak presiahli sumu 43 095 Sk resp. za rok to predstavuje 517 140 Sk môže dobrovoľne podať zúčtovanie, pretože mu vznikne preplatok),

c) podľa odstavca 1, písmena a) a c) tohto dokumentu, ak príjem takejto osoby (dobrovoľne nezamestnanej osoby, dôchodcu, študenta a pod.) nepresiahol 13 000 Sk.

3. Hlavné termíny ročného zúčtovania poistného za rok 2005:

7. máj 2006

Poistenec – zamestnanec, ktorý si bude robiť ročné zúčtovanie sám alebo mu ho bude robiť iný zamestnávateľ (napr. súčasný), musí požiadať (ostatných) zamestnávateľov o vydanie Dokladu o výške príjmu a o preddavkoch na poistné za rok 2005. O doklad požiada preto, lebo ročné zúčtovanie si chce alebo musí podať zdravotnej poisťovni poistenec sám, resp. žiada o vykonanie ročného zúčtovania iného zamestnávateľa.

15. máj 2006

Termín, dokedy môže zamestnanec požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania. Ak zamestnanec požiada zamestnávateľa o vykonanie zúčtovania a dodá mu k tomu všetky potrebné doklady (napr. doklad o výške príjmu a preddavkoch od iného zamestnávateľa), zamestnávateľ je povinný ho urobiť. Ak ho o to zamestnanec nepožiada alebo to urobí po tomto termíne, musí si zamestnanec urobiť zúčtovanie poistného sám.

30. jún 2006

Je to termín na odovzdanie tlačív ročného zúčtovania zdravotným poisťovniam všetkými platiteľmi poistného povinnými ročné zúčtovanie vykonať. Podáva sa na tlačivách A, B, C, S a X (SA, SB, SC, SD, XA, XB, XC a XD), ktoré sú súčasťou vyhlášky Ministerstva zdravotníctva SR.

31. júl 2006

Zamestnávateľ, ktorý vykonal ročné zúčtovanie za zamestnanca, je do tohto termínu povinný oznámiť zamestnancovi jeho nedoplatok/preplatok, ak je väčší ako 100 Sk.

Zamestnanci sú do tohto termínu povinní oznámiť výšku nedoplatku/preplatku zamestnávateľom, od ktorých si žiadali Doklad o príjmoch a preddavkoch zamestnávateľa (zamestnanca). Používame tlačivo: Oznámenie o nedoplatku alebo preplatku zamestnávateľa (zamestnanca).

31. august 2006

Termín, dokedy musí zamestnávateľ zosumarizovať výsledky ročného zúčtovania a doručiť tlačivo Oznámenie zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch za jednotlivých zamestnancov za rok 2005 zdravotnej poisťovni.

30. september 2006

Termín, dokedy musia byť medzi zdravotnou poisťovňou a platiteľmi poistného vyrovnané nedoplatky a preplatky z ročného zúčtovania.

4. Aké tlačivá použiť:

Typ A – poistenec bol v roku 2005 zamestnancom (a to len u jedného zamestnávateľa, nemal príjmy z podnikania a inej samostatne zárobkovej činnosti),

Typ B – poistenec bol v roku 2005 samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO),

Typ C – poistenec, ktorý bol medzi 1. septembrom až 31. decembrom 2005 poistencom štátu (dôchodca, študent) a samoplatiteľom a jeho príjem bol vyšší ako 13 000 Sk,

Typ S – poistenec, u ktorého nedošlo počas roka k zmene sadzby a úhrn vymeriavacích základov za rok 2005 bol väčší ako 78 000 Sk, keď bol buď zamestnancom u viacerých zamestnávateľov (typ SA – toľko listov k tlačivu, koľko mal zamestnávateľov) alebo bol zamestnanec, ale nie SZČO a mal aj iné príjmy ako zo závislej činnosti (typ SA, SD), alebo bol zamestnanec a SZČO súčasne (SA, SB), alebo bol zamestnanec a súčasne samoplatiteľ (typ SA, SC), alebo bol SZČO a súčasne samoplatiteľ (typ SB, SC),

Typ X – poistenec, ktorý nespĺňa podmienky pre typ tlačív A, B, C, S – u ktorého došlo počas roka k zmene sadzby a mal viacerých zamestnávateľov (typ XA), alebo bol zamestnanec a mal aj príjmy z podnikania a inej samostatne zárobkovej činnosti (typ XA, XD), alebo kombinácie – bol postupne, resp. súčasne zamestnancom a SZČO (typ XA, XB), alebo postupne zamestnancom a samoplatiteľom (typ XA, XC), alebo bol postupne SZČO a samoplatiteľom (typ XB, XC).

Príslušné tlačivá aj s vyplnenými vzormi sú na stránke:

www.health.gov.sk v sekcii ročné zúčtovanie poistného,

Priamy link:

http://www.health.gov.sk/redsys/rsi.nsf/0/95FF1F73B23E261DC125714F0033F558?OpenDocument

Poučenia k vypĺňaniu tlačív sú dostupné na stránke:

http://www.vszp.sk/showdoc.do?docid=241 úplne dole ako odkaz „Stiahnuť: Poučenia k vypĺňa­niu tlačív“.

Pre zjednodušenie: Cvičných firiem sa týka hlavne ročné zúčtovanie poistného, ktoré budú vypracovávať zamestnávatelia za svojich zamestnancov. Abstrahujeme od toho, že žiaci nie sú zamestnanci firiem počas prázdnin. Za tohto predpokladu väčšina zamestnancov nemá povinnosť podávať ročné zúčtovanie, keďže mesačný príjem v cvičných firmách len zriedkavo prevýši sumu 43 095 Sk.

Pre ilustráciu uvedieme 2 príklady:

V prvom prípade zamestnanec nemá povinnosť podávať ročné zúčtovanie, v druhom prípade však buď sám vykoná ročné zúčtovanie alebo o to požiada zamestnávateľa (príjmy v mesiacoch október, november sú vyššie ako 43 095 Sk). Odporúčaný postup v druhom prípade je potom nasledovný: Zamestnanci do 15.5. 2006 (v cvičných firmách je prípustný aj neskorší termín, avšak najneskôr do 30.6.2006) požiadajú svojho zamestnávateľa (cvičnú firmu), aby im vypracoval ročné zúčtovanie. Používame tlačivo typu A (predpokladá sa, že žiaci sú zamestnancami len v 1 cvičnej firme). Do 30.6. sa tlačivo odovzdá zdravotnej poisťovni a následne zamestnávateľ oznámi zamestnancovi, či má nedoplatok alebo preplatok. Do 31.8. zamestnávateľ zosumarizuje výsledky a pošle výkaz zdravotnej poisťovni. Následne do 30.9. vyrovná nedoplatok, resp. sa mu preplatok vráti.

Z metodického hľadiska SCCF odporúča z dôvodu precvičenia povinnosti vykonať ročné zúčtovanie poistného vytvoriť v cvičných firmách také podmienky, aby vznikla potreba vykonania ročného zúčtovania (napr. zamestnanec dostal koncoročnú odmenu presahujúcu 43 095 Sk), resp. aby zamestnanci podali aj iný typ tlačiva, napr. simulovať situáciu, keď niektorý zamestnanec mal okrem príjmu v cvičnej firme ešte príjmy z podnikania alebo inej samostatnej zárobkovej činnosti a pod. a musí vykonať ročné zúčtovanie sám.